A Pryor Global vem acompanhando de perto as mudanças trazidas pela nova NR-1 e seus impactos sobre as empresas. Em artigos anteriores, abordamos os principais pontos da norma e os riscos envolvidos na falta de conformidade. Agora, é hora de falar sobre um aspecto essencial: a integração das obrigações de segurança e saúde no trabalho (SST) ao eSocial.
A partir de 2025, todas as informações relacionadas à saúde ocupacional deverão ser registradas e enviadas eletronicamente pelo sistema, um processo que exige atenção redobrada da área de RH.
O envio incorreto ou incompleto desses dados pode gerar graves consequências, como multas, ações trabalhistas e fiscalizações.
O que deve ser enviado ao eSocial?
Entre os eventos obrigatórios de SST estão:
- Identificação do trabalhador e do vínculo empregatício.
- Informações de exames médicos ocupacionais.
- Detalhamento do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
- Avaliações clínicas e exames complementares realizados pelo trabalhador.
Como realizar o envio?
O processo deve ser feito diretamente no sistema do eSocial:
- Acessar o sistema.
- Selecionar o menu Gestão do eSocial.
- Escolher Eventos de SST.
- Selecionar os eventos desejados.
- Clicar em Gerar lote.
Cada lote pode conter até 50 eventos.
Para acessar, é necessário:
- Login via Gov.br
- Perfil de acesso “eSocial – Grupo Acesso WEB”
- Certificado digital ativo
O que determina a NR-1?
Além do mapeamento e gestão dos riscos ocupacionais por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a NR-1 determina que as empresas comuniquem formalmente ao governo os riscos e acidentes de trabalho, por meio do eSocial. Isso reforça a importância de uma gestão contínua e tecnicamente precisa.
Por que é fundamental se preparar?
A adequação às novas regras vai além do cumprimento da legislação. Trata-se de garantir que a empresa esteja protegida contra riscos legais, preserve a integridade de seus colaboradores e reforce uma cultura organizacional baseada em prevenção.
Em um cenário de mudanças constantes e um ambiente regulatório cada vez mais intricado, antecipar-se às exigências é a melhor forma de minimizar riscos jurídicos e preparar sua empresa para um futuro seguro. A Pryor Global está aqui para ser o parceiro estratégico que garante a implementação bem-sucedida de soluções que atendem às necessidades da sua empresa e fortalecem a sua cultura de responsabilidade.
A Pryor apoia empresas da implementação da NR-1 por meio de sua área de gestão de benefícios e seguros corporativos, oferecendo soluções personalizadas para garantir que todas as exigências regulatórias sejam atendidas com eficiência.
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