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Fatores que influenciam o valor e reajustes dos planos de saúde

O valor dos planos de saúde é determinado por uma série de fatores que envolvem características pessoais dos beneficiários, características específicas do plano, além de aspectos econômicos e regulatórios. Esse valor é reajustado periodicamente, o que é essencial para manter a sustentabilidade dos serviços prestados.

Nova lei institui certificação para empresas promotoras da saúde mental

O Governo Federal acaba de sancionar uma nova lei (Lei nº 14.831 de 27/03/2024) que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Aprovada pelo Congresso Nacional, ela tem como objetivo reconhecer e certificar empresas que promovem ativamente a saúde mental e o bem-estar de seus colaboradores.

O que são benefícios flexíveis e por que oferecê-los aos seus funcionários?

No ambiente corporativo, os benefícios são peças-chave para atrair e reter talentos. Eles não se limitam ao salário e são essenciais para garantir a satisfação e o bem-estar dos colaboradores. Além dos benefícios financeiros, como vale-refeição e plano de saúde, incluem-se também programas de desenvolvimento profissional, flexibilidade no horário de trabalho, trabalho remoto, licença remunerada, auxílio financeiro para educação, e outros benefícios similares.

Benefícios corporativos: por que oferecer os melhores benefícios para os seus colaboradores?

Os benefícios corporativos representam um diferencial significativo para as empresas considerando o cenário atual altamente competitivo. Ao oferecer incentivos além do salário, elas não apenas atraem talentos qualificados, mas também retêm profissionais engajados e satisfeitos. Isso, por sua vez, pode contribuir para a produtividade dos colaboradores e a imagem positiva da empresa, fatores cruciais para o sucesso.

Transplante de órgãos: o plano de saúde é obrigado a cobrir?

O transplante de órgãos desempenha um papel fundamental na medicina, proporcionando uma segunda chance de vida a muitas pessoas. Por exemplo, transplantes de coração podem salvar pacientes com insuficiência cardíaca terminal, enquanto transplantes de pele são cruciais para vítimas de queimaduras graves.

Fraudes em planos de saúde: aumento de casos acende alerta

Os casos de fraudes contra planos de saúde têm aparecido com frequência nas manchetes dos jornais. Grandes empresas têm constatado e tomado providências quanto ao uso indevido do benefício do reembolso, que pode acarretar prejuízo financeiro na casa dos milhões de reais. Foi o que aconteceu, por exemplo, com o Itaú e o Grupo CCR.

Seguro de vida: o que é e como funciona?

Como funciona o seguro de vida?

O seguro de vida oferece aos beneficiários, como a família do segurado, o pagamento de uma indenização no caso da sua morte, por exemplo, o que proporciona proteção financeira para garantir o sustento da família e reduz o impacto financeiro da ausência do principal provedor.

Seguro odontológico empresarial: por que contratar?

O seguro odontológico é como um plano de saúde voltado para a saúde bucal.
Diferente do que muitos podem pensar, o investimento para contratar um seguro odontológico está cada vez mais acessível. Além disso, a análise pré-contratação é rápida, ainda que em alguns cenários seja necessário responder a um questionário sobre condições pré-existentes.

Plano de saúde para empresas: como funciona e quais os benefícios para os colaboradores?

No último dia 07 de abril comemorou-se o Dia Mundial da Saúde, data criada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para incentivar a reflexão sobre hábitos saudáveis e qualidade de vida. Nesse contexto, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) convidou as operadoras dos planos de saúde para uma ação conjunta sobre a importância desses temas.

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