Novas regras da ANS reforçam transparência e experiência do usuário nos planos de saúde
As operadoras de planos de saúde devem seguir novas diretrizes de relacionamento com os beneficiários, conforme a Resolução Normativa nº 623/2024 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), divulgada neste mês. As mudanças representam um avanço importante na proteção ao consumidor ao estabelecer regras mais claras, prazos definidos e canais acessíveis de atendimento.
Gestão de riscos no ambiente digital: quais seguros são essenciais para proteger sua empresa?
O ambiente de negócios nunca esteve tão dinâmico e, ao mesmo tempo, tão exposto a riscos. Com o avanço da tecnologia, o aumento da regulamentação e o crescimento de ameaças cibernéticas, as empresas precisam repensar sua forma de se proteger.
Conhecer o perfil dos colaboradores é essencial para oferecer o melhor plano de saúde
Pesquisas internas têm ganhado cada vez mais espaço nas empresas como ferramenta estratégica para entender quem são seus colaboradores, quais são suas necessidades e o que valorizam no ambiente de trabalho. Elas ajudam a traçar um retrato real da equipe considerando faixa etária, estilo de vida, entre outros aspectos. Esse mapeamento é essencial para decisões mais assertivas, como a escolha do plano de saúde mais adequado.
NR-1 e eSocial: o que muda para as empresas em 2025?
A Pryor Global vem acompanhando de perto as mudanças trazidas pela nova NR-1 e seus impactos sobre as empresas. Em artigos anteriores, abordamos os principais pontos da norma e os riscos envolvidos na falta de conformidade. Agora, é hora de falar sobre um aspecto essencial: a integração das obrigações de segurança e saúde no trabalho (SST) ao eSocial.
NR-1: como as empresas devem se adequar às novas regras de segurança e saúde no trabalho
Em janeiro, destacamos a importância dos planos de gestão de saúde mental, que se tornarão obrigatórios para as empresas brasileiras a partir de maio de 2025. Agora, com as atualizações da NR-1 (Norma Regulamentadora 1) em vigor, o papel do RH e da alta liderança no cuidado com a saúde dos colaboradores ganha ainda mais responsabilidade e visibilidade.
Previdência privada: um benefício estratégico para a segurança financeira e produtividade dos colaboradores
Segundo um relatório da APA (American Psychological Association), cerca de 72% dos trabalhadores sofrem com o estresse financeiro, o que afeta diretamente seu desempenho no trabalho. Esse estresse pode levar a dificuldades de concentração, aumento do absenteísmo e menor produtividade.
Empresas devem adotar planos de gestão de saúde mental até 2025
MTE estabelece novas regras para proteger a saúde mental dos trabalhadores
Novo ano, nova regra. A partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras serão obrigadas a implementar planos de gerenciamento de riscos ocupacionais que incluam a saúde mental de seus trabalhadores. Essa exigência decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024.
Como implantar benefícios flexíveis de forma eficiente na sua empresa
As empresas que conseguem se destacar no mercado são aquelas que pensam além da remuneração, oferecendo benefícios que atendem às necessidades e preferências individuais de seus colaboradores. É nesse contexto que os benefícios flexíveis surgem como uma solução estratégica, permitindo que os funcionários escolham as vantagens que mais se ajustam ao seu perfil.
Custo de enterros em alta: como o seguro de vida pode ajudar?
A cidade de São Paulo vem enfrentando um aumento expressivo no custo de enterros, especialmente após a concessão de 22 cemitérios municipais à iniciativa privada. De acordo com informações do InfoMoney, desde a concessão, os preços de enterros na capital paulista chegaram a triplicar. Essa alta significativa surpreendeu os paulistanos, que agora enfrentam mais dificuldades para arcar com as despesas de um funeral adequado.
Alta nas reclamações de cancelamentos unilaterais de planos de saúde
Consumidores pressionam órgãos públicos para mudanças imediatas
O aumento significativo no número de reclamações de consumidores que tiveram seus planos de saúde coletivos cancelados de forma unilateral está chamando a atenção de órgãos de defesa do consumidor. Em São Paulo, por exemplo, o Procon-SP registrou um crescimento de 80% no volume de queixas relacionadas a esse tema em 2023, comparado ao ano anterior.
