{"id":4499,"date":"2021-08-11T18:14:51","date_gmt":"2021-08-11T18:14:51","guid":{"rendered":"https:\/\/pryorglobal.com\/?p=4499"},"modified":"2021-08-12T20:16:39","modified_gmt":"2021-08-12T20:16:39","slug":"veja-o-que-muda-com-a-carteira-de-trabalho-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pryorglobal.com\/en\/veja-o-que-muda-com-a-carteira-de-trabalho-digital\/","title":{"rendered":"Veja o que muda com a Carteira de Trabalho digital"},"content":{"rendered":"
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Migra\u00e7\u00e3o para meio eletr\u00f4nico visa desburocratizar processos<\/i>
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Desde a sua cria\u00e7\u00e3o pelo governo Get\u00falio Vargas em 1932, a Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS)<\/strong>, antigamente chamada apenas de Carteira Profissional, \u00e9 o documento oficial que registra o hist\u00f3rico profissional de todos os empregados contratados via Contrato de Leis Trabalhistas (CLT)<\/strong><\/a>. Mais do que isso, ela garante direitos b\u00e1sicos, como f\u00e9rias, Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS), seguro-desemprego, entre outros. Para os empregadores, ela \u00e9 igualmente importante, pois comprova que est\u00e3o cumprindo suas obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/p>\n

Embora o mundo do trabalho, de maneira geral, tenha passado por in\u00fameras mudan\u00e7as nestes mais de oitenta anos, a Carteira de Trabalho permanece como importante instrumento para o funcionamento do sistema trabalhista brasileiro. Mas at\u00e9 ela est\u00e1 passando por altera\u00e7\u00f5es. Buscando incorporar pr\u00e1ticas mais modernas aos servi\u00e7os prestados, a Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho<\/strong><\/a>,<\/strong> \u00f3rg\u00e3o subordinado ao Minist\u00e9rio da Economia (ME) e que substituiu o antigo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), instituiu em 2019 a Carteira de Trabalho digital<\/strong>, que passou do formato f\u00edsico para o eletr\u00f4nico.<\/p>\n

\u00c9 importante que empregadores e, em especial, o setor de Recursos Humanos (RH)<\/strong><\/a> fiquem atentos \u00e0s mudan\u00e7as que a utiliza\u00e7\u00e3o da Carteira de Trabalho digital implica. Veja a seguir, de forma detalhada, o que voc\u00ea deve fazer para emitir, acessar e atualizar os dados da Carteira de Trabalho digital.<\/p>\n

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Carteira de Trabalho digital<\/strong><\/h2>\n

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A institui\u00e7\u00e3o da Carteira de Trabalho digital foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o atrav\u00e9s da Portaria N\u00ba 1.065, de 23 de setembro de 2019<\/a> e faz parte de um conjunto de iniciativas da chamada Lei de Liberdade Econ\u00f4mica (Lei 13.874\/2019, de 20 de setembro de 2020<\/a>), que visa reduzir as burocracias e estimular o crescimento das atividades econ\u00f4micas. Portanto, a migra\u00e7\u00e3o da Carteira de Trabalho do meio f\u00edsico para o eletr\u00f4nico tem o objetivo de otimizar os processos relacionados \u00e0 sua emiss\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e acesso.<\/p>\n

A Carteira de Trabalho digital j\u00e1 estava dispon\u00edvel desde novembro de 2017, mas apenas para fins de consulta. Agora, ela substitui a CTPS de papel e pode ser acessada atrav\u00e9s do portal gov.br<\/a> ou pelo aplicativo CTPS Digital<\/a>, dispon\u00edvel para os sistemas Android e iOS. Para acess\u00e1-la, basta ter uma conta v\u00e1lida no portal do governo e inserir o n\u00famero do CPF<\/strong>. Ao todo, mais de 300 milh\u00f5es de acessos foram realizados at\u00e9 maio deste ano<\/a>.<\/p>\n

A Carteira de Trabalho digital cont\u00e9m todos os registros profissionais (antigos e novos) dos empregados, assim como as respectivas anota\u00e7\u00f5es. Data de admiss\u00e3o, descri\u00e7\u00e3o do cargo, sal\u00e1rio e per\u00edodo de f\u00e9rias<\/strong> podem ser consultados na CTPS digital. Vale ressaltar que nada mudou em rela\u00e7\u00e3o aos direitos trabalhistas assegurados pela CLT, apenas o meio pelo qual as informa\u00e7\u00f5es profissionais s\u00e3o registradas \u00e9 diferente. De qualquer maneira, o ideal \u00e9 guardar o documento original para eventuais consultas.<\/p>\n

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O que os empregadores precisam saber<\/strong><\/p>\n

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Para a contrata\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1rio requisitar a Carteira de Trabalho f\u00edsica. Agora, o setor de RH precisa apenas do CPF do trabalhador para ter acesso \u00e0 CTPS digital. No entanto, o portal eletr\u00f4nico do governo e o aplicativo permitem apenas a visualiza\u00e7\u00e3o do documento, e n\u00e3o a inser\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o de dados. Para isso, \u00e9 preciso que a empresa esteja cadastrada no eSocial<\/strong><\/a>, sistema do governo federal que armazena as informa\u00e7\u00f5es referentes aos trabalhadores de forma padronizada e simplificada.<\/p>\n

Os dados preenchidos no eSocial v\u00e3o automaticamente para a CTPS digital do trabalhador. Segundo o Art. 29 da CLT<\/strong>, \u201co empregador ter\u00e1 o prazo de 5 (cinco) dias \u00fateis para anotar na CTPS, em rela\u00e7\u00e3o aos trabalhadores que admitir, a data de admiss\u00e3o, a remunera\u00e7\u00e3o e as condi\u00e7\u00f5es especiais, se houver, facultada a ado\u00e7\u00e3o de sistema manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es a serem expedidas pelo Minist\u00e9rio da Economia.\u201d O registro do contrato de trabalho feito em meio eletr\u00f4nico (eSocial) equivale \u00e0 anota\u00e7\u00e3o na CTPS do empregado.<\/p>\n

Caso constate alguma inconformidade, o pr\u00f3prio colaborador pode acionar o setor de RH para que haja a corre\u00e7\u00e3o. O ideal \u00e9 que as informa\u00e7\u00f5es sejam corrigidas imediatamente, para evitar qualquer penalidade prevista em lei.<\/p>\n

Outra novidade \u00e9 o preenchimento dos dados da Carteira de Trabalho digital no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)<\/strong>, obrigat\u00f3rio para os estabelecimentos que tenham contratado, demitido ou transferido empregados celetistas. Segundo orienta\u00e7\u00f5es da Caixa Econ\u00f4mica Federal<\/strong><\/a>, para o preenchimento do campo \u201cN\u00famero\u201d deve-se utilizar os primeiros 7 d\u00edgitos do CPF e para o campo \u201cS\u00e9rie da CPTS\u201d, os 4 d\u00edgitos restantes.<\/p>\n

Para o preenchimento da Unidade Federativa (UF) de emiss\u00e3o da CTPS, pode-se informar tanto a UF do trabalhador quanto da empresa e para o campo Data de Emiss\u00e3o da CTPS, a data do dia do atendimento. Quem possui a Carteira de Trabalho f\u00edsica deve preencher os campos de acordo com as informa\u00e7\u00f5es deste documento.<\/p>\n

A Carteira de Trabalho digital simplifica o trabalho do setor de RH<\/strong>, uma vez que os dados preenchidos no eSocial v\u00e3o automaticamente para a CTPS digital do trabalhador. Menos etapas, mais rapidez e praticidade para realizar os processos internos.<\/p>\n

At Pryor Systems<\/strong><\/a>, temos o que voc\u00ea precisa para a gest\u00e3o de capital humano<\/strong> da sua empresa. Nossas solu\u00e7\u00f5es permitem desde a automa\u00e7\u00e3o dos processos de folha de pagamento at\u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o das atividades de RH. Entre em contato<\/a><\/strong> com nossos especialistas para mais informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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