Para grandes empresas de tecnologia, não foi um problema migrar para um regime de trabalho totalmente remoto. O Twitter, por exemplo, declarou ainda em maio de 2020 que parte de seus funcionários permanecerão em home office após a pandemia. No entanto, para empresas que careciam de infraestrutura adequada, a transição foi árdua. Fez-se necessário entender novos conceitos e incorporar tecnologias até então inéditas no ambiente de trabalho.

Agora, mais de um ano depois do início dessa experiência, a tendência é de que as empresas adotem definitivamente as ferramentas digitais no pós-pandemia. É inegável a importância da tecnologia para melhorar a performance e os resultados de negócios dos mais variados segmentos, por isso, nada mais natural do que um movimento de continuidade de tudo o que foi logrado em 2020 no que concerne aos avanços tecnológicos das empresas.

As ferramentas de comunicação e gerenciamento remoto foram essenciais durante o home office e continuarão a fazer parte do dia a dia das empresas após o retorno ao escritório. Se havia algum temor de que o contato com colegas e a gestão de equipes seriam prejudicadas quando realizadas pela mediação de ferramentas digitais, ele foi logo dissipado. Softwares inovadores oferecem desde troca de mensagens e videoconferências até o acompanhamento das tarefas e metas dos colaboradores.

Da mesma forma, o armazenamento em nuvem e a cibersegurança se tornaram primordiais para que empresas pudessem continuar funcionando. Armazenar dados em servidores físicos se mostrou uma barreira para a implementação do trabalho remoto. Com a cloud computing, é possível acessar arquivos a partir de qualquer dispositivo conectado à internet e a qualquer hora. Aliado a isso, também foi necessário investir em proteção contra ataques cibernéticos, que aumentaram durante a pandemia.

Na medida em que as empresas se acostumam com os novos softwares que facilitam o dia a dia e a execução de tarefas, é fácil imaginar um ambiente de trabalho pós-pandemia que integre cada vez mais tecnologia e inovação.

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